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四省:东西协作 稳岗就业 助力脱贫
时间:2020-12-04 14:27来源:未知 作者:adminzx 点击:

为贯彻落实东西部扶贫协作稳岗就业工作座谈会精神,确保完成就业扶贫目标任务,各地多措并举,全力促进贫困劳动力外出务工稳岗就业。

浙江省召开全省东西部扶贫协作稳岗就业工作专题会,进一步抓好责任落实、政策落实、工作落实,千方百计把在浙贫困劳动力稳在岗位、稳在企业、稳在本地。一是全面比对、摸清底数。充分发挥政务大数据平台优势,统筹通信、公安、人社等信息数据资源,定期比对国务院扶贫办建档立卡人员、全省流动人口、社保参保、个税缴纳等数据库,找全找准中西部22省在浙务工就业的建档立卡贫困人员。二是落实政策、巩固成果。落实建档立卡务工人员培训补贴、岗位补贴、租房补贴、交通补贴等各项政策,全力把中西部建档立卡务工人员稳定在浙江就业。三是预警监测、余缺调剂。加强对建档立卡务工人员就业多的规上企业、重点外贸企业用工监测,全面掌握计划裁员企业清单,建立失业风险预警应对机制,第一时间处置苗头性、倾向性问题。完善线上线下劳动力余缺调剂平台,积极引导员工富余企业和缺工企业开展对接,帮助建档立卡务工人员及时就近转岗就业。四是强化培训、兜底保障。积极推进以训代岗、以工代训,对参加培训的建档立卡贫困劳动力给予培训费和生活费补贴。积极发动企业大力开发爱心岗位,兜底安置劳动技能较弱的建档立卡贫困人员。

江西省落实落细就业扶贫各项政策,强化区域间扶贫劳务协作,促进贫困劳动力稳岗就业。一是深入开展底数摸排。以全国扶贫开发信息系统基础信息为依托,进一步摸准做实贫困劳动力的就业去向和就业状况,建立就业情况管理台账,分省市列出就业对象基本信息情况并进行核实。二是建立省外稳岗就业工作机制。成立稳岗就业工作专班,主动对接外出就业比较集中的东部省市,协调解决贫困劳动力在省外稳岗就业中存在的具体问题,配合输入地共同做好稳岗就业工作。三是全面抓实本地稳岗就业。着力做好本地务工贫困劳动力和回流贫困劳动力稳岗就业工作,落实失业保险稳岗返还、阶段性减免企业社会保险费、一次性吸纳就业补贴、创业担保贷款等支持企业稳岗政策。四是多渠道拓宽就业。积极推进外出务工转移就业,加大岗位归集发布和劳务对接力度,加强地域间对口劳务协作。拓宽本地就业渠道,鼓励企业吸纳贫困劳动力,因地制宜扶持和发展扶贫车间等就业载体吸纳贫困劳动力,发挥公益性岗位兜底安置作用,引导贫困劳动力就地就近就业。支持发展特色种植业、规模养殖业、乡村服务业、休闲旅游业等业态,鼓励贫困劳动力返乡创业带动就业。五是加强就业服务。积极组织各类公共就业服务活动,为贫困劳动力提供岗位推送、技能培训、就业援助等服务,帮助贫困劳动力实现就业并提供后续就业帮扶。

贵州省精准掌握贫困劳动力就业信息,加强东西部协调沟通,切实推动贫困劳动力稳岗就业工作。一是精准掌握就业信息。核实贫困劳动力基础信息,精准摸排务工地点、岗位、收入等情况开展,并动态更新。二是实时开展数据比对。加强与扶贫、移民、公安等部门数据比对,精准掌握已外出务工、有就业意愿未就业、返乡后有就业意愿贫困劳动力信息。加强与东部省份信息比对,动态更新黔籍务工人员就业相关信息,实时进行反馈。加强省内市州、县区之间信息比对,建立省内信息定期交换机制。三是精准开展就业服务。搭建贫困劳动力和岗位需求平台,开展“人找岗位”和“岗位找人”服务,线下实时推荐促进就业。加强与东部对口帮扶城市和黔籍务工人员相对集中省市联系,建立劳务输出基地,多渠道收集一批适合贫困劳动力特点的就业岗位,及时发布岗位信息,组织有意愿人员输出就业。四是落实各项扶持政策。对吸纳贫困劳动力就业的企业,按规定落实各项援企稳岗、减税降费优惠政策和失业保险稳岗返还、困难企业培训补贴等政策,给予以工代训职业培训补贴、一次性吸纳就业补贴、一次性奖励等补贴。对开展有组织劳务输出的公共就业服务机构、人力资源服务机构、劳务经纪人等,按规定给予就业创业服务补贴。对通过有组织劳务输出到户籍所在县以外就业的贫困劳动力,按规定给予一次性求职创业补贴。

甘肃省印发《就业扶贫攻坚提升行动方案》《确保完成就业扶贫目标任务工作方案》等一系列文件,省委、省政府多次专题召开会议推进,省委、省政府主要负责同志多次实地调研,抓好抓实稳定就业、复工复产、技能培训等任务。一是政策支撑拉动。出台“稳就业33条”“保就业24条”等含金量较高的“政策包”,实施市场主体吸纳奖补、贫困劳动力务工奖补、有组织输转奖补、扶贫车间运费减半、企业吸纳培训补贴及生活费补贴等超常规举措,稳就业、促增收。二是技能培训提质。探索推行“电子培训券”模式,量身订做培训“菜单”,通过“送教下乡”和“培训大篷车”等方式,直接送技能到田间地头、乡镇村社、农户家中。采取“岗位+劳务机构+培训”的“嵌入式”培训方式,实现培训就业一体化。三是精准对接输转。坚持稳东扩西策略,与15个省市区建立劳务协作机制,精准对接。与北京市签订《京甘家政服务劳务协作协议》,建立长期稳定的合作关系。成立工作专班赴东部省市开展劳务对接,将贫困劳动力稳在企业、稳在岗位、稳在务工地。四是就地就近稳岗。大力实施农田水利、村庄道路等基础设施建设,使用本地贫困劳动力比重提高到30%以上。建成“居家式”“合作社式”“厂房式”扶贫车间2454个,吸纳农村留守妇女等就业困难群体10万人。累计开发乡村公岗10.3万个,就地就近安置建档立卡零输转家庭有就业愿望的劳动力。